Fieldmanagers, groundsmans en greenkeepers zetten zich elke dag in om sportvelden in topconditie te houden. Dat vraagt om vakmanschap — én om kennis. IPC Groene Ruimte is een van de opleiders die deze kennis biedt. En dat is hard nodig, benadrukt senior opleidingsadviseur Liset van Pinxteren: “Een van de grootste uitdagingen waar we nu voor staan, is het veranderende klimaat. Dat heeft directe invloed op de kwaliteit van de velden, en dus op ons werk. Om daar goed mee om te gaan, is actuele kennis onmisbaar.” Daarnaast spelen ook wet- en regelgeving, personeelstekorten en technologische innovaties een grote rol in het vakgebied. Wat kan IPC Groene Ruimte daarin betekenen voor de professional?
Breed aanbod aan opleidingen
Bij IPC Groene Ruimte kun je terecht voor een breed scala aan opleidingen — maar liefst 141 verschillende leerproducten. Voor de buitensportveldenbranche zijn er de volledige opleidingen tot fieldmanager, groundsman en greenkeeper, die allemaal leiden tot een erkend diploma. Gemeenten en aannemers zijn vaak de opdrachtgevers voor deze trajecten. Daarnaast biedt IPC losse modules die onderdeel uitmaken van een vast lesprogramma, of trainingen op maat die inspelen op specifieke leerbehoeften binnen een organisatie.
Van buiten naar binnen
Kennisontwikkeling bij IPC gebeurt niet in alleen binnen de muren van het opleidingsinstituut. IPC betrekt actief de expertise van het werkveld via een begeleidingscommissie met vertegenwoordigers van brancheverenigingen, adviseurs, aannemers en gemeenten. Samen kijken zij naar de inhoud van de opleidingen en beschrijven ze wat een greenkeeper, groundsman of fieldmanager precies moet weten en kunnen. Op basis daarvan worden de leerdoelen en programma’s opgesteld.
Met beide benen in de praktijk
De opleidingen van IPC zijn sterk praktijkgericht. Elke lesdag wordt er iemand uit het werkveld betrokken die ervaring heeft met het onderwerp van die dag — vaak wordt er zelfs op locatie lesgegeven. De deelnemers zelf zijn ook praktijkmensen: zij werken al in de branche of lopen er stage. De lessen zijn interactief en sluiten direct aan op de dagelijkse werkzaamheden. Veel opdrachten worden in de eigen werkomgeving uitgevoerd. Ter ondersteuning is er een elektronische leeromgeving, waarin deelnemers zich kunnen voorbereiden of lesmateriaal kunnen teruglezen.
Doorlopende leerlijn: werken aan ontwikkeling
Samen met de BSNC en de HAS Green Academy ontwikkelde IPC Groene Ruimte de doorlopende leerlijn. De aanleiding was een zorg van de BSNC-werkgroep Human Capital Turf Management over het groeiende personeelstekort en de beperkte instroom van jonge vakmensen. De leerlijn is gebaseerd op een analyse van de taken en kennis die nodig zijn voor aanleg, beheer en onderhoud van buitensportvelden. Daarmee kunnen professionals in de sport- en cultuurtechniek gericht werken aan hun vakkennis — via een complete opleiding of kortere trainingen.
Start opleiding Fieldmanager eind november
Voor wie snel wil instappen: de opleiding Fieldmanager start eind november. “Er zijn nog een paar plekken vrij,” vertelt Liset. “We vragen wel dat deelnemers enige kennis hebben van gras en kunstgras, maar laat dat je niet afschrikken. Tijdens een intakegesprek kijken we samen naar het beste leerplan voor iedere kandidaat.”
De BSNC heeft op advies van de werkgroep bovendien een reeks korte video’s gemaakt waarin mensen uit de branche vertellen waarom ze enthousiast zijn over hun werk — een inspirerende blik op het vak in de praktijk.
Nooit uitgeleerd
Ook na de opleiding stimuleert IPC Groene Ruimte verdere kennisontwikkeling. Tijdens de lessen wordt verwezen naar boeken, websites en bijeenkomsten die helpen om bij te blijven in het vak. Daarnaast publiceert IPC in vakbladen en nieuwsbrieven, geeft eigen boeken uit en is een van de zes partners van de Nationale Grasdag. Ook organiseert het instituut jaarlijks de Nationale Biodiversiteitsdag en de Nationale Boomverzorgingsdag.
De deuren staan open
De sector kampt met een tekort aan vakmensen, en IPC Groene Ruimte probeert daar actief iets aan te doen. Mensen met een andere achtergrond zijn welkom — of ze nu slager, automonteur of verzekeringsagent waren. “We krijgen veel aanmeldingen van mensen die toevallig in het vak zijn beland en zich willen verdiepen in de kennis die daarbij hoort,” vertelt Liset. “Ook mensen die op latere leeftijd een carrièreswitch maken, zijn bij ons welkom. Na jaren binnen willen ze nu graag buiten werken — en wij helpen ze graag op weg!”
