Werken in de aanleg en het beheer van sportvelden, wanneer besluit je dat dit je carrière wordt? Voor de rubriek Meester-Gezel interviewen wij 35-minners en hun oudere collega’s en vragen hen het hemd van het lijf. Hoe ontvang je een jongere nieuwe collega en hoe maak je hem/haar wegwijs in het vak? Wat brengt een nieuwe generatie mee? In dit artikel: Stijn de Man (31) en Stefan Rozema (51) van KYBYS aan het woord.
Stijn en Stefan herkennen zichzelf eigenlijk niet zozeer in de termen ‘meester’ en ‘gezel’, het is ook een term uit het Middeleeuwse gildesysteem 😊. Stefan: “Ik zie het meer als begeleiding. In het begin- zo’n acht maanden geleden- gingen we samen op pad en al snel heb ik Stijn meer losgelaten. Daar leert hij ook het meeste van.”
KYBYS bij toeval
Hoe is Stijn bij KYBYS terecht gekomen? De functie van technisch projectleider sport bij KYBYS kwam toevalligerwijs op zijn pad. Al tijdens zijn studietijd hield Stijn zich bezig met het bouwen van padelbanen en deed hij daarna ervaring op met het detacheren van technisch personeel: toezichthouders, projectleiders en werkvoorbereiders. Ook sport Stijn zelf graag. Zo kwam hij in contact met KYBYS en vroegen ze hem of hij interesse had om er te komen werken. Toen ging het balletje rollen en kwam Stijn in december 2025 in dienst.
Zijn collega Stefan werkt sinds zijn afstuderen in 1999 (Civiele Techniek) in de sport. Nadat hij een korte tijd bij aannemers heeft gewerkt, kwam Stefan in dienst bij het sportbedrijf van de gemeente Eindhoven en hield hij toezicht op de twaalf sportparken. “Wij deden alles zelf; het gehele onderhoud, inclusief renovaties van de sportvelden. We hadden alle machines in eigen beheer. En na een aantal jaar kwam de aanleg van kunstgrasvelden erbij met, voor de voetbal, die oude SBR-velden. Hiervoor benaderde we Adviesbureau De Meent, die de technische voorbereiding verzorgde. De Meent is uiteindelijk KYBYS geworden waar ik nu werk”.
Na een omweg via Spanje, de gemeentes Den Bosch en Deurne kwam Stefan in gesprek met KYBYS en kon hij daar aan de slag als technisch projectleider. Met veel plezier, want: “Sport is toch het leukste!”.
Nadenken over je routines
Hoe werk je samen als startende en ervaren projectleider? Na een korte periode van samen optrekken is Stijn in het diepe gegooid. “Daar leer je het meeste van. Maar wel in het diepe met een reddingsboei”, legt Stefan uit. En op kantoor zitten ze ook fysiek bij elkaar in de buurt, dat helpt. Stijn vult aan: “Ik denk dat Stefan af en toe niet goed doorheeft hoeveel kennis hij eigenlijk heeft. Ik zit er dan naast en probeer alles op te vangen en op te slaan. En als ik een vraag krijg waar ik het antwoord niet op weet, dan is het heel makkelijk om Stefan aan zijn mouw te trekken.”
Aan de andere kant is de feedback van Stijn ook verfrissend: “Hij vraagt bijvoorbeeld: “Waarom doen we het zo? Dan moet je wel nadenken over zaken die je vaak op routine uitvoert. Daar word je dan een beetje uitgetrokken.”, geeft Stefan toe. “En ik denk dat het wel goed is om in dezelfde soort functie een leeftijdsopbouw te hebben, zodat je niet alleen maar mensen hebt werken die net zo oud zijn als ik.”
Naar buiten
Stijn vindt het belangrijk om ook buiten KYBYS zijn kennis op te doen. “Ik ga naar de bijeenkomsten van de BSNC en naar andere interessante sessies. Daar spreek ik weer mensen en daar leer ik van. Het wereldje is niet zo heel groot, dus al snel leer je je vakgenoten wel kennen”, zegt hij lachend.
Banenmarkten
De leden van de BSNC zouden graag meer jongeren zoals Stijn het vak in zien komen. Hoe vinden we hen en hoe maken we hen ook warm voor ons vak? KYBYS gaat een aantal keren per jaar naar de banenmarkten die door opleidingen worden georganiseerd. Studenten Civiele Techniek, maar ook in de groensector of openbare ruimte, krijgen de kans om het bedrijf te leren kennen. Dan realiseren ze zich pas dat ze ook in de sport kunnen gaan werken. KYBYS werkt ook veel met stagiaires en het komt regelmatig voor dat een stagiair vervolgens in dienst komt bij KYBYS. “Dat zouden meer bedrijven kunnen doen”, bevestigt Stefan. “Laat ook zien wat de resultaten zijn van het werk dat je doet”, vult Stijn aan. “Jongeren houden tegenwoordig van snelheid en van resultaat. In mijn werk ben ik bezig van de opdracht tot aan de realisatie van sportvelden. Dat is lekker concreet.”
Zichtbaar maken
Vervolgens moeten we het allemaal nog meer zichtbaar maken. Stefan: “Mensen weten vaak niet, als je een sportveld aanlegt, wat er allemaal bij komt kijken en wat voor onderhoud nodig is. Dat daar een heel vak aan vasthangt, dat moeten we vertellen en meer laten zien.”
Mensenwerk
Los van al deze goede tips, het blijft mensenwerk. En dat zit wel goed bij KYBYS volgens de heren: “Ik vind het werk leuk én we hebben gewoon een hele leuke groep met mensen die hier werken. Gezelligheid is ook belangrijk. En daarnaast het maatschappelijke doel.” Hiermee bedoelt Stijn dat de sportvelden die worden opgeleverd echt iets toevoegen aan een wijk, stad of buurt, het biedt de bewoners de gelegenheid om lekker te gaan sporten.
